Waarom heb je voor het vak van headhunter gekozen?
“Naast mijn opleiding was ik actief als voorzitter van de studentenraad en bestuurslid van het universiteitsblad. Een uitdagende rol waarbij je meerdere ballen in de lucht moet houden. Het in goede banen leiden hiervan en de daaruit voortvloeiende teamresultaten sprak mij toen al enorm aan.

In de laatste fase van mijn studie ging ik op zoek naar een organisatie die zou aansluiten bij deze ervaring. Ik kwam in contact met een scale-up in recruitment en ontdekte veel overeenkomsten in de day-to-day business, zoals de contacten met allerlei stakeholders en het bij elkaar brengen van mensen. De variatie en afwisseling in mijn werkzaamheden past me goed.

Na daarna een periode te hebben gewerkt bij twee type organisaties ontdekte ik welk totaalplaatje ik terug wilde zien in een vervolgstap, namelijk een professionele omgeving in combinatie met een ambitieus team, waar de medewerker centraal staat”

Waarom Interim Management bij
B+C | LHH Recruitment Solutions?
“Vandaag de dag zijn er ontzettend veel bureaus en is er veel keus. Mijn wensen: sterke inhoudelijke gesprekken en het verrassen van mensen met een “wow-effect”. Geen volume-werk, maar echt op de inhoud.

Wat mij direct aansprak was de unieke propositie van B+C | LHH Recruitment Solutions. Vanwege de samenwerking met LHH zijn we in staat om opdrachtgevers als one-stop-shop te ondersteunen. Dit doen we met recruitment en interim management als instroom, carrière coaching en mobiliteit als behoud en outplacement trajecten om organisaties bij te staan in een verandertraject.

Hiermee ben ik in staat om mijn opdrachtgevers iets unieks aan te bieden. Iets vernieuwends. Dat vind ik prettig een geeft me voldoening. Mijn klanten vertrouwen mij hierdoor bedrijfskritische vraagstukken op strategisch niveau toe, zodat ik hen vervolgens kan helpen met een passende oplossing. Dat betekent dat ik waarde toevoeg en écht het verschil kan maken. Als manager voor onze interim praktijk ben ik verantwoordelijk voor het uitbouwen van het team en het overbrengen van deze boodschap naar onze opdrachtgevers. We zijn changemakers in een bestaande en verzadigde markt.”

Hoe omschrijf je de cultuur B+C | LHH Recruitment Solutions?
“Een nieuw concept op de markt brengen is ondernemen en hard werken. Je bent met elkaar aan het bouwen en dat is soms best spannend. Maar met een team van collega’s die écht samenwerken en voor elkaar klaarstaan maakt dat ik in een fijne en collegiale en veilige omgeving werk. Successen vieren met elkaar is leuk, maar het is minstens zo waardevol dat we de koppen bij elkaar kunnen steken als we voor een uitdaging staan.

Naast onze gezamenlijke kantoordagen, waar we met zijn allen lunchen, krijg je veel vrijheid en flexibiliteit om je eigen dagen en werk in te delen. Geen vaste blokken en KPI’s.

Als premium boetiek label in een grote corporate is er veel ruimte voor ondernemerschap en eigen wensen. Tegelijkertijd is er de professionaliteit en bijbehorende processen die horen bij een dergelijke omgeving. En maken we gebruik van het netwerk binnen ons moederbedrijf; The Adecco Group. Ik ben enorm blij dat ik deze keuze heb gemaakt!”